화성시인재육성재단 공고 제2022- 35호

2022년 화성시인재육성재단 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                       2022년  5월  10일

재단법인 화성시인재육성재단 이사장

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 미달일 경우 1회 이상 재공고 함

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가. 응시직급별 시험 과목

구분	전형방법	일정	합격자선정기준	합격자발표
1차	서류전형	5. 31.(화) ~ 6. 7.(화)	· 제출된 응시원서를 기준으로 직급별 자격기준 충족여부 심사 ※ 입사지원서 불성실 작성자 불합격 (항목별 100자 미만 작성, 공란, 동일기호 반복 등) · 자격요건 적격자를 합격자로 결정	6. 8.(수)
2차	필기시험	6. 11.(토)	· 공통(NCS평가, 일반상식) 및 전공시험 실시 - A, B, C : NCS평가(50), 일반상식(40), 행정학(20) - D : NCS평가(50), 일반상식(40), 식품위생(10),  식품화학개론(10) - E : NCS평가(50), 일반상식(40), 자료조직개론(10), 정보봉사개론(10) - F : NCS평가(50), 일반상식(40), 기계일반(20) · 채용예정인원의 5배수 범위 내 고득점자순 합격자 선발(과목별 100점 만점 기준 40점 이상)	6. 15.(수)
3차	인·적성 시험	6. 18.(토)	· 인·적성 시험 실시 · 채용예정인원의 3배수 범위 내 고득점자순 합격자 결정(각 100점 만점 기준 60점 이상 득점자, 인성검사 결과가 부적격이 아닌 자)	6. 22.(수)
4차	면접전형	6. 27.(월) ~ 7. 1.(금)	· 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사 - 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확 성과 논리성, 적응성·품행·어학능력 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성 등 · 각 응시분야별 최고득점자 순으로 합격자 결정
최종합격자 발표		7. 6.(수)	· 면접전형 후 최종합격자 발표 공고일
임용 후보자 등록		7. 7.(목) ~7. 8.(금)	· 최종 합격자 등록서류를 토대로 자격 검증 - 응시원서 기재사항이 사실과 다르거나 관련 증빙서류  미제출시 합격 취소 · 채용 결격사유 발생시 합격 취소
임용일(예정)		7. 11.(월)	기관 상황에 따라 달라질 수 있음

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※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으니 시 통합 홈페이지 공고사항을 수시로 확인하시기 바람

가. 공통자격

〇 재단 정년(만60세) 미만의 사람

〇 병역을 필하거나 면제 받은 사람

〇 재단 취업규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

〇 계약직직원 인사규정 제15조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람

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나. 자격요건

다. 시험별 가점

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가. 근무처 : 화성시인재육성재단 및 재단 소속 기관

※ 추후 취업규정에 따라 순환보직을 실시할 수 있음

나. 보수(경력인정은 화성시인재육성재단 보수규정 환산률표에 의거)

1) 행정직 6급 : 일반직공무원 9급 상당(군경력만 최대 3호봉까지 인정)

2) 사서직 6급 : 일반직공무원 9급 상당(군경력만 최대 3호봉까지 인정)

3) 기술직 6급 : 일반직공무원 9급 상당(군경력만 최대 3호봉까지 인정)

다. 근로시간

1) 행정직 : 평일 09:00~18:00 (주5일 40시간)

2) 사서직 : 주말포함 09:00~18:00 (주5일 40시간) / 근무편성에 따름

3) 기술직 : 평일 09:00~18:00 (주5일 40시간)

라. 수습기간 적용

1) 적용대상 : 일반직 임용자

2) 수습기간 : 임용일로부터 3개월

3) 채용철회 : 취업규정 제13조에 따라 수습기간 중 근무성적불량, 규정 위반, 이력서 허위사실 기재, 채용결격 사유 발견 등의 경우 채용을 철회함

가. 공고기간 : 2022. 05. 10.(화) ~ 2022. 05. 30.(월)

나. 접수기간 : 2022. 05. 24.(화) ~ 2022. 05. 30.(월) 18:00까지

다. 접수방법 : 온라인 원서접수시스템으로 접수

(시 통합채용홈페이지 https://hwaseong.recruiter.co.kr)

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라. 제출서류 <모든 서류 스테이플러침 미사용하여 아래의 순서대로 제출>

1) 원서접수 시(온라인 접수)

· 응시원서 및 이력서 각 1부

· 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부

· 자격요건 본인 의견서 및 개인정보 활용 동의서 각 1부

2) 면접심사 시(당일제출)

· 주민등록초본 1부(병역사항 포함)

· 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부

· 채용분야 응시자격 관련 증빙서류 원본 1부(행정, 사서, 기술 자격증명서류)

· 경력증명서 및 건강보험자격득실 확인서(해당자, 원본지참) 1부

※기술직 기능사 취득 후 2년 경력자에 한하여 제출

· 가점대상자 증빙서류 각 1부(취업지원, 장애인)

· 자원봉사자 활동증명서 1부(해당자) -  1365, DOVOL, VMS, LVMS 포털 발급만 가능

3) 임용후보자 등록 시

· 임용후보자 등록원서 1부

· 결격사유 및 부정합격 해당여부 서약서 1부

· 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부

· 재단 임·직원 친인척 해당여부 확인서 1부

· 주민등록초본(병역사항 포함) 및 가족관계증명서 각 1부

· 통장사본 1부

※ 서식은 시 통합채용에 공통양식으로 진행 / 가점 증빙서류 제출시기 변동 가능

가. 채용분야별 중복 지원은 불가하며, 중복 접수시 일괄 불합격 처리합니다.

나. 해당분야 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 응시서류의 기재착오, 누락 등으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있으니, 원서 작성 시 유의사항 등을 반드시 확인 후 작성하시기 바랍니다.

라. 본 채용은 블라인드 채용으로 성별, 연령, 출신학교, 출신지 등의 개인 신상 자료를 요구하지 않으며, 모든 작성 및 제출 서류에 개인 신상을 유추할 수 있는 내용을 기재하거나 마스킹 처리하지 않을 경우 심사에서 제외되거나 불이익을 받을 수 있습니다.

마. 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나, 관련 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

바. 응시자의 부정합격이 확인될 시 채용이 취소될 수 있습니다.

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사. 임용포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 1배수까지 선발하여 6개월 동안 차순위 득점자를 임용할 수 있습니다.

아. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 반환을 요청할 수 있습니다.

자. 지방자치단체 출자출연기관의 운영에 관한 법률 제10조의3(임원의 겸직 제한) 규정에 따라 임직원의 겸직을 금지합니다.

차. 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후 이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를 서면으로 작성하여 이메일(01.hr.recruiter@gmail.com)로 불합격에 대한 이의제기 가능

※이의제기 신청서 양식은 입사지원 홈페이지→채용정보→채용문의→공지사항 게시판에서 다운로드 가능

카. 코로나19 감염증에 따른 격리자 등에 대한 시험여부 등에 대해서는 서류전형 합격자 공고(필기시험 장소 공고) 시 별도 안내 예정

※ 전형 일정은 코로나19 감염병 대응상황 등 사정에 따라 변경될 수 있음 

타. 기타 문의사항은 화성시인재육성재단 총무팀 채용담당으로 하시기 바랍니다.

(재단 문의전화 031- 898- 8387)

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