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직 무 기 술 서 (A) |
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채용부서 |
화성시 인재육성재단 |
채용분야 |
모집분야 |
행정직 6급 |
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세부모집분야 |
일반행정 |
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주요업무 |
ㅇ재단 운영지원, 재단 사업계획 수립 및 운영 |
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직무수행 내용 |
ㅇ 일반 사무관리 등 행정업무 ㅇ 프로그램 및 행사 운영 ㅇ 계약, 예산, 세무, 지출 등 회계업무 ㅇ 장학생 선발 및 사후관리, 지역인재육성 인력풀 구축 등 |
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전형방법 |
ㅇ (1차)서류전형 → (2차)필기시험 → (3차)인적성시험 → (4차)면접 → 임용 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
무관 |
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직무수행필요역량 |
① 관련분야에 대한 지식, 실전경험, 문제해결 능력 ② 적극적 업무자세, 원활한 소통능력 및 팀워크 수행능력 ③ 문제해결능력, 통계처리능력 및 목표설정(기획력)/관리능력 ④ 선제적 혁신 및 도전의지 ⑤ 공익 우선, 청렴성, 적극적 대민 봉사 |
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직무수행 태도 |
투명·공정한 업무수행, 합리적 의사결정 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 업무규정 준수, 사업내용 파악 및 개선의지, 선제적 혁신 및 도전의지, 상호업무협조 노력 등 |
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직업기초 능력 |
① 법률 해석 및 적용 능력 ② 업무개선, 규정 및 제도 입안·기획 능력, 법규/규정 해석 및 적용능력 ③ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 ④ 문서작업(사무)능력 및 PC 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ자격 및 경력 제한 없음 |
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- 1 -
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직 무 기 술 서 (B) |
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채용부서 |
화성시 인재육성재단 |
채용분야 |
모집분야 |
행정직 6급 |
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세부모집분야 |
일반행정 |
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주요업무 |
ㅇ재단 운영지원, 재단 사업계획 수립 및 운영 |
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직무수행 내용 |
ㅇ 일반 사무관리 등 행정업무 ㅇ 프로그램 및 행사 운영 ㅇ 계약, 예산, 세무, 지출 등 회계업무 ㅇ 장학생 선발 및 사후관리, 지역인재육성 인력풀 구축 등 |
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전형방법 |
ㅇ (1차)서류전형 → (2차)필기시험 → (3차)인적성시험 → (4차)면접 → 임용 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
무관 |
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직무수행필요역량 |
① 관련분야에 대한 지식, 실전경험, 문제해결 능력 ② 적극적 업무자세, 원활한 소통능력 및 팀워크 수행능력 ③ 문제해결능력, 통계처리능력 및 목표설정(기획력)/관리능력 ④ 선제적 혁신 및 도전의지 ⑤ 공익 우선, 청렴성, 적극적 대민 봉사 |
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직무수행 태도 |
투명·공정한 업무수행, 합리적 의사결정 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 업무규정 준수, 사업내용 파악 및 개선의지, 선제적 혁신 및 도전의지, 상호업무협조 노력 등 |
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직업기초 능력 |
① 법률 해석 및 적용 능력 ② 업무개선, 규정 및 제도 입안·기획 능력, 법규/규정 해석 및 적용능력 ③ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 ④ 문서작업(사무)능력 및 PC 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 자로 「장애인복지법」에 의하여 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자 |
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- 2 -
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직 무 기 술 서 (C) |
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채용부서 |
화성시 인재육성재단 |
채용분야 |
모집분야 |
행정직 6급 |
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세부모집분야 |
일반행정 |
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주요업무 |
ㅇ재단 운영지원, 재단 사업계획 수립 및 운영 |
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직무수행 내용 |
ㅇ 일반 사무관리 등 행정업무 ㅇ 프로그램 및 행사 운영 ㅇ 계약, 예산, 세무, 지출 등 회계업무 ㅇ 장학생 선발 및 사후관리, 지역인재육성 인력풀 구축 등 |
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전형방법 |
ㅇ (1차)서류전형 → (2차)필기시험 → (3차)인적성시험 → (4차)면접 → 임용 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
무관 |
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직무수행필요역량 |
① 관련분야에 대한 지식, 실전경험, 문제해결 능력 ② 적극적 업무자세, 원활한 소통능력 및 팀워크 수행능력 ③ 문제해결능력, 통계처리능력 및 목표설정(기획력)/관리능력 ④ 선제적 혁신 및 도전의지 ⑤ 공익 우선, 청렴성, 적극적 대민 봉사 |
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직무수행 태도 |
투명·공정한 업무수행, 합리적 의사결정 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 업무규정 준수, 사업내용 파악 및 개선의지, 선제적 혁신 및 도전의지, 상호업무협조 노력 등 |
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직업기초 능력 |
① 법률 해석 및 적용 능력 ② 업무개선, 규정 및 제도 입안·기획 능력, 법규/규정 해석 및 적용능력 ③ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 ④ 문서작업(사무)능력 및 PC 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ공고일 기준 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 |
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- 3 -
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직 무 기 술 서 (D) |
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채용부서 |
이음터센터 |
채용분야 |
모집분야 |
사서직 6급 |
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세부모집분야 |
사서 |
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주요업무 |
ㅇ이음터 및 도서관 관련 업무 수행 |
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직무수행 내용 |
ㅇ사업 및 프로그램 운영 담당 - 이음터 사업(마을공동체, 평생학습, 청소년, 학교연계 등) ㅇ도서관 업무 수행 - 문헌정보관리 - 시스템 및 이용자 관리 - 디지털 아카이빙 - 도서관 견학 운영 - 도서관 운영을 위한 사무행정 ㅇ보조인력 및 자원봉사자 관리 |
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전형방법 |
(1차) 서류전형 → (2차) 필기시험 → (3차) 인·적성검사 → (4차) 면접 → 임용 |
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일반요건 |
연령 |
없음 |
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성별 |
없음 |
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교육요건 |
학력 |
없음 |
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전공 |
없음 |
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직무수행필요역량 |
① 자료의 관리(환경·형태·보호 등)의 절차에 대한 이해 및 활용 능력 ② 공공문서 작성기법, 문헌정보 자료 평가·입수·검수·평가도구 선정능력 ③ 내용분석, 자료식별, 데이터 식별·분석 등의 능력 ④ 통계 프로그램 및 도구 활용 능력 ⑤ 이음터 사업 관련 이용자 요구분석 및 기획·운영 능력 |
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직무수행 태도 |
① 체계적, 분석적, 종합적 사고 및 대외관계와 협조 노력 ② 전략적 사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 비판적 사고, 고객중심 사고 ③ 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도 ④ 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도 등 |
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직업기초 능력 |
① 의사소통능력 ② 대인관계능력 ③ 문제해결능력 ④ 정보능력 |
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필요자격 |
ㅇ경력 제한 없음 자격증 : 준사서 이상 자격 소지자 |
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