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직 무 기 술 서 (A) |
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채용부서 |
사무국 |
채용분야 |
모집분야 |
행정직 2급 (경력) |
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세부모집분야 |
사무국장 |
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주요업무 |
ㅇ재단 사무국 업무 총괄 |
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직무수행 내용 |
ㅇ사무국 업무 총괄 ㅇ사무국 사업 기획운영 총괄 ㅇ사무국 경영평가, 예산, 인사, 총무, 복리후생 등 행정업무 총괄 |
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전형방법 |
(1차) 서류전형 → (2차) 필기(인·적성, 논술)시험 → (3차) 면접(PT 포함) → 임용 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
법, 행정, 경제, 경영 관련 분야 |
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직무수행필요역량 |
① 객관적인 판단, 논리적인 분석, 리더십 ② 적극적 업무자세, 원활한 소통능력 및 팀워크 수행능력 ③ 문제해결능력, 통계처리능력, 기획력, 관리능력 ④ 선제적 혁신 및 도전의지 ⑤ 공익 우선, 청렴성, 적극적 대민 봉사 |
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직무수행 태도 |
투명·공정한 업무수행, 합리적 의사결정 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 업무규정 준수, 사업내용 파악 및 개선의지, 선제적 혁신 및 도전의지, 상호업무협조 노력 등 |
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직업기초 능력 |
① 법률 해석 및 적용 능력 ② 업무개선, 규정 및 제도 입안·기획 능력, 법규/규정 해석 및 적용능력 ③ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 ④ 문서작업(사무)능력 및 PC 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
1. 관련 분야 박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 2. 관련 분야 석사학위 취득 후 6년 이상 관련분야 경력자 3. 5급 또는 5급 상당 공무원으로 1년 이상 관련분야 경력자 4. 6급 또는 6급 상당 공무원으로 5년 이상 관련분야 경력자 5. 17년 이상 관련분야 경력자 6. 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 사람 직무분야 : 일반행정(기획,예산,총무,인사,재무,회계), 조직관리 관련분야 |
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- 1 -
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직 무 기 술 서 (B) |
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채용부서 |
장학관팀 |
분류체계 |
모집분야 |
계약직 마급(신규) |
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세부모집분야 |
생활지도 |
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주요업무 |
ㅇ 장학관 안전 및 출입 관리 업무 |
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직무수행 내용 |
ㅇ 장학관 내‧외부 안전순찰 ㅇ 입사생 및 외부인 출입관리 ㅇ 재난 상황 대응 ㅇ 영선수리 접수 등 |
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전형방법 |
ㅇ (1차) 서류전형 → (2차) 인성시험 → (3차) 면접 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
제한 없음 |
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직무수행필요역량 |
① 관련분야에 대한 지식, 실전경험, 문제해결 능력 ② 적극적 업무자세, 원활한 소통능력 및 팀워크 수행능력 ③ 공익 우선, 청렴성, 적극적 대민 봉사 |
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직무수행 태도 |
투명·공정한 업무수행, 합리적 의사결정 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 업무규정 준수, 사업내용 파악 및 개선의지, 선제적 혁신 및 도전의지, 상호업무협조 노력 등 |
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직업기초 능력 |
① 안전 점검 능력 ② 순찰수행 능력 및 우발상황 조치 능력 ③ 유형별 재난상황의 특성 이해 및 상황별 안전사고 처리능력 ④ 문서작업(사무)능력 및 컴퓨터 활용 능력) |
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필요자격 |
ㅇ자격 및 경력 제한 없음 |
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직 무 기 술 서 (C) |
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채용부서 |
이음터 |
채용분야 |
모집분야 |
정원 외 기간제 |
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세부모집분야 |
안내직 |
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주요업무 |
ㅇ 이음터 안내데스크 근무 |
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직무수행 내용 |
ㅇ안내데스크 운영 ㅇ각종 문의답변 및 민원대응 ㅇ프로그램, 대관 신청관리 ㅇ주차장 관리 업무 ㅇ회원관리 및 전화상담 업무 ㅇ공간관리/운영지원 |
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전형방법 |
ㅇ (1차) 서류전형 → (2차) 인성시험 → (3차) 면접 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
무관 |
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직무수행필요역량 |
① 내·외부 업무협조 및 소통능력 ② 업무개선 및 도전의지 ③ 문제해결능력, 운영관리능력 및 목표설정 / 관리능력 |
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직무수행 태도 |
① 제 규정을 준수하며, 맡은 바 직무를 성실히 수행 ② 직무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종 ③ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ④ 재단의 명예와 위신을 손상시키지 않으며, 직원으로서 품위 유지 ⑤ 상호업무협조 노력 |
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직업기초 능력 |
① 출연기관 구조 및 행정 기본원리 ② 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 ③ 기본적 O/A 및 PC활용능력 |
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필요자격 |
ㅇ자격 및 경력 제한 없음 |
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직 무 기 술 서 (D) |
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채용부서 |
장학관팀 |
분류체계 |
모집분야 |
육아휴직 대체직 |
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세부모집분야 |
영양사 |
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주요업무 |
ㅇ 급식실 운영 및 관리 ㅇ 식자재 구매 및 검수 관리 ㅇ 급식종사원(조리원) 관리 / 교육 |
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직무수행 내용 |
ㅇ 급식 운영 계획 수립 ㅇ 식재료 구매 및 검수, 재고관리 ㅇ 급식종사자(조리원) 관리 및 안전교육 ㅇ 메뉴관리 및 특별(이벤트)식 계획 및 운영 |
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전형방법 |
ㅇ (1차) 서류전형 → (2차) 인성시험 → (3차) 면접 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
제한 없음 |
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직무수행필요역량 |
① 업무와 관련된 요구사항을 이해하여 업무결과를 달성해내는 능력 ② 업무를 효과적으로 수행하는데 필요한 전문적 지식을 보유하고 활용할 수 있는 능력 ③ 변화와 혁신을 주도하여 새로운 모습이나 업무방법에 변화를 주고 수행하는 능력 ④ 업무환경을 이해하고, 전략적 방향을 판단, 수용하여 해결방안을 스스로 제시하는 능력 |
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직무수행 태도 |
① 제 규정을 준수하며, 맡은 바 직무를 성실히 수행 ② 직무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종 ③ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ④ 재단의 명예와 위신을 손상시키지 않으며, 직원으로서 품위 유지 ⑤ 상호업무협조 노력 |
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직업기초 능력 |
① 법률 해석 및 적용 능력 ② 업무개선, 규정 및 제도 입안/기획 능력 ③ 문서작업(사무)능력 및 컴퓨터 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) ④ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ해당 분야에 경험이 있는 자 ㅇ영양사 자격증 소지자 |
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